集團(tuán)發(fā)布“十三五”企業(yè)文化理念體系
近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，更好地發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)戰(zhàn)略的支撐作用，集團(tuán)正式發(fā)布“十三五”戰(zhàn)略期企業(yè)文化理念體系。
新的華潤文化理念體系包括使命、愿景、價(jià)值觀、發(fā)展理念和企業(yè)精神五大要素。華潤的使命為：引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步、共創(chuàng)美好生活；愿景為：成為大眾信賴和喜愛的全球化企業(yè)；價(jià)值觀為：誠實(shí)守信、業(yè)績導(dǎo)向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展；發(fā)展理念為：做實(shí)、做強(qiáng)、做大、做好、做長；企業(yè)精神為：務(wù)實(shí)、專業(yè)、協(xié)同、奉獻(xiàn)。
發(fā)布新的華潤文化理念體系，是集團(tuán)積極貫徹中央提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，推動(dòng)“十三五”戰(zhàn)略落地的重要舉措。2015年，集團(tuán)秉持“守正出新、正道致遠(yuǎn)”的重要理念，以“傳承紅色基因、謹(jǐn)守商業(yè)本分、彰顯制度尊嚴(yán)、堅(jiān)持誠實(shí)守信”為指導(dǎo)方針，密切配合“十三五”戰(zhàn)略方向，在繼承和發(fā)揚(yáng)華潤光榮傳統(tǒng)的同時(shí)，對(duì)華潤文化進(jìn)行了深刻反思和系統(tǒng)梳理，在廣泛征求經(jīng)理人和員工意見的基礎(chǔ)上，形成了新時(shí)期的華潤文化理念體系。
新的華潤文化理念體系是華潤人立足于企業(yè)的成長歷史，積極應(yīng)對(duì)環(huán)境變化、主動(dòng)迎接未來挑戰(zhàn)的思考成果；是集團(tuán)各級(jí)單位開展經(jīng)營管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會(huì)責(zé)任、推廣品牌形象的重要指針；是全體華潤員工必須全面領(lǐng)會(huì)，并從思想上認(rèn)同、在行為上遵守的綱領(lǐng)性文件；是在全集團(tuán)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。
為了使新的華潤文化理念體系深入人心，真正起到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要作用，集團(tuán)在制作下發(fā)了系列文化海報(bào)、加強(qiáng)內(nèi)部宣貫的同時(shí)，還明確要求各單位“十三五”期間要重點(diǎn)通過推動(dòng)“五個(gè)融合”加強(qiáng)文化落地工作，使文化理念與企業(yè)的經(jīng)營管理、規(guī)章制度、行為規(guī)范、社會(huì)責(zé)任和品牌推廣工作相融合，推動(dòng)企業(yè)文化真正落地，建立知行合一的華潤文化。